人柄チェック

会社の方針で「私の人柄テェック表」を全従業員に対して点数制で書いて提出することになった。笑顔ができる、明るいか、気配りができるか、チームワークを意識し助け合うことができるか、などなど１２項目。自分のこともよくわからないのに、他人の点数をつけるなんてとてもできそうにないけれど、会社に行っている以上義務だろうし・・ということで、あまり気が進まないが、わかる範囲の人だけつけることにして提出した。しかし、提出はしたものの、。他人の評価をyamittiができるわけがない、自分自身だって性格に自信がないのに・・・他人に評価されたら、もっと自信が無くなってしまうかも・・・
会社でまとめた後結果報告があるということになっている。
この調査について皆どう思っているのかなあ。